2019年6月1日，博商咨詢中心受邀來我公司圍繞“如何改變自己”這一主題為員工舉辦了一場心態方面的培訓，并取得了圓滿成功。博商咨詢中心馬海波老師、苗青玲老師、施樂斌老師參與培訓現場。

（培訓現場合影）

東莞市港大電子有限公司成立于2005年，是一家集PC移動存儲和手機電腦周邊配件和蘋果MFI配件等系列高科技數碼產品的研發、制造和銷售為一體的國家高新技術企業。公司通過SA8000社會責任認證體系/是WPC會員和蘋果MFI會員。

（東莞市港大電子外景照）

公司工廠面積8500㎡，獨立花園式廠房，產品遠銷歐洲，北美，南美，日本，韓國等發達國家和地區。合作眾多不同國家歷史悠久的知名品牌，2013年開始創建GODO品牌在國內淘寶、京東旗艦店等平臺銷售。

港大電子在總經理徐女士的帶領下，歷經14年的發展已然成為行業中的佼佼者，但是隨著經濟的發展，市場環境的變化，客戶的需求也更加的多樣化。無論是對企業的標準化管理，還是對員工的能力和素質都提出了更高的要求。

為了更好的滿足客戶的需求，也為了港大的明天更加美好，徐總對員工提出“改變自己”這一發展方向。希望員工能夠從思想和心態上轉變，超越自我，成就卓越團隊和個人。

徐總是博商的老學員，也是博商咨詢項目的嘗試者，支持者和受益者。當博商咨詢中心項目組的老師們了解到徐總的這一想法時，第一時間幫徐總向公司申請到深耕咨詢行業十余年的人力資源管理師馬海波老師的行程。

此次培訓會恰逢六一兒童節，在徐總的帶領和推動下，50多位港大的精英們提前來到會場，以飽滿的精神狀態，用求知若渴的眼神期待參與本次培訓學習。希望能夠收獲成長，收獲新的改變。

在培訓的一開始，馬老師講到，我們這次的學習方式是“體驗+分享+做到”的方式，要把學習到的知識結合自己的工作和生活中的實際案例做團隊分享，但是分享也不是最終的目的，最終的目的是希望我們能夠做到，只有做到才能改變原來的自己。

 同時，馬老師引導學員思考“你為何而來”？是因為領導的安排而來還是因為關注管理方法技巧而來？讓學員明確自己參加本次學習自己的出發點和目的，為接下來的進一步學習做鋪墊。

課程中，馬老師通過三大板塊的內容來啟發學員思考如何改變自己。

? 第一個板塊：為什么要改變？

? 第二個板塊：為什么要改變自己？

? 第三個板塊：如何改變自己？

在每個板塊，馬老師都設計了很多思考問題，讓學員結合自己工作中的實際例子來做團隊分享。學員們都踴躍發言，積極參與，分享自己下一步的工作如何改變才能做的更好。

新我才能迎來新時代，如果用過去的態度和方式，那今年的結果只會和去年差不多。培訓的最后，徐總表示，通過今天的培訓學習，大家都收獲很大，希望接下來能夠在工作中好好的運用實踐，把工作做的更好。

此次培訓，得到公司大部分員工的積極參加，學習的熱情都很高昂；相信大家在自我改變提升的同時，能同公司一起發展進步。